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ウィンベル式　採る前に見抜け！～“問題社員”を入れないための科学的採用術～

¥11,000 税込

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・面接では人柄や雰囲気を重視して判断している
・その場の印象で「この人なら大丈夫」と採用している
・人材不足だから、多少の不安には目をつぶっている
・過去に「入社後すぐトラブルになった社員」がいる

こんな採用、続けていませんか？
もし一つでも当てはまるなら、その採用方法自体が、将来の労働トラブルを招いている可能性があります。

本動画では、

・実際に起きた労働事件の共通点
・トラブルを起こしやすい人材の特徴
・採用段階で見抜けたはずのポイント

など労働事件専門の弁護士が、実際の事件対応から得た知見を解説します。

福岡・大阪・東京で開催さいた本セミナーは、全参加者が「とても参考になった／参考になった」と回答した、超実践的な内容です。